En este LAB exploramos el significado de feedback y los principales obstáculos que encontramos a la hora de gestionar conversaciones difíciles, de la mano de Víctor Lemus y Guillem Daniel, de Verbalima.
Mediante una serie de dinámicas, indagaremos en el arte del dar y recibir feedback, analizando situaciones reales.
Propondremos un marco enraizado en el management 3.0 y la comunicación no violenta para estructurar nuestro mensaje y promover la colaboración.
Para aquellas personas interesadas en mejorar sus habilidades comunicacionales y propiciar conversaciones constructivas.
Un framework de comunicación basado en Management 3.0 y en los principios de la comunicación no violenta.
Buenas prácticas y herramientas para llevar el arte del feedback al siguiente nivel.
A crear un clima de colaboración en tu entorno, grupo de trabajo o familiar.
Sociólogo, dinamizador de equipos y cofundador de Verbalima.
“Me apasiona usar la exploración y el juego como vías para descubrir y crear interacciones más auténticas, conscientes y efectivas”.
Víctor en Linkedin
Cofundador de Verbalima. Fascinado por la conexión entre el lenguaje y el desarrollo de negocio.
“Creo firmemente que la palabra es una tecnología ancestral con el poder de transformar organizaciones”.
Guillem en LinkedIn
Entrada gratuita. Aforo limitado.
Uso de Imágenes en el Evento
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