Runroom LAB Liderar desde los valores

Evolucionando en la incertidumbre: cultura y madurez organizacional.

Los resultados que obtenemos tienen que ver con las prácticas que llevamos a cabo. Y las prácticas con nuestra cultura. Si queremos evolucionar nuestras organizaciones a mejores resultados debemos conocer los obstáculos a los que nos enfrentamos y liderar desde la cultura.

Al final de este taller, tendremos una mejor comprensión de los factores que afectan la madurez y la cultura organizacional y cómo están relacionados.

Tendremos nuevas herramientas para evaluar la cultura actual de nuestra organización, identificar áreas de mejora y ayudar a crear estrategias efectivas para obtener los resultados que nos propongamos.

Learnings

Aquí os compartimos algunos aprendizajes que nos llevamos en el LAB:

Los Resultados siguen a las Prácticas. Las Prácticas siguen a la Cultura. La Cultura sigue a los Valores. Por lo tanto, Lidera con Valores.
Agilidad organizacional es la suma entre agilidad y adaptabilidad, e implica una toma rápida de decisiones, una cultura de feedback, alineación, aprender y actuar de forma rápida ante un contexto cambiante.
En este contexto es fundamental entender la organización como un sistema y crear un flujo del trabajo constante, desde la estrategia a la operativa.
La cultura organizacional es un conjunto de valores y comportamientos, donde lo que cuenta realmente son los hechos, lo que practicamos en el día a día a todos los niveles de la organización.
Analizamos el nivel de dificultad en la implementación de los cambios en una organización dependiendo de su nivel de madurez y según la innovación social, el capital social o la cohesión social. Y nos llevamos alguna sorpresa.

En esta presentación podréis ver las gráficas que utilizamos como referencia a lo largo del LAB para evaluar la cultura actual de tu organización, identificar áreas de mejora y ayudar a crear estrategias efectivas para obtener los resultados definidos.

⭐️ Charla y workshop

Carlos Sánchez, Manu Martín

Charla con dinámicas participativas integradas para trabajar a partir de los ejemplos de los asistentes.

🐠 Fishbowl

Abrimos la conversación a todxs lxs asistentes. Es el momento para hacer preguntas, plantear dudas y compartir experiencias en nuestro formato de debate preferido: el fishbowl
Sección ofrecida por Stooa ;-)

🍺 Cierre del LAB

Cervezas, snacks y charlas informales para quien quiera quedarse un ratito más y conectar con todxs lxs participantes al LAB.
🍻 Ofrecido por Runroom. Cheers!

Carlos Sánchez

Consultor Organizacional y Co-fundador de Tuataramente.

“Soy un pensador sistémico, un ser apasionado y practicante de la filosofía Slow.
Me encanta el té, las artes marciales y jugar, que es la forma natural de aprender”

Carlos en LinkedIn

Manu Martín

Consultor Organizacional y Co-fundador de Tuataramente.
En otra vida fue ingeniero informático apasionado buscador de soluciones.
En ésta es un pragmático estudiante al que le encanta leer el contexto desde diferentes perspectivas.
Manu en LinkedIn

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